Творческий подход в работе

Понятие творчества переживает сегодня бум. Везде слышно стимулы к поиску новых решений. Не только copywriterzy и разработчики новых продуктов, а также специалисты в области маркетинга, консультант клиента, sprzedawczynie, руководители и szefowe, собственно, и все сотрудники компании должны обладать этой особой способностью, которая не позволяет выйти из игры.

Рутина и творчество

Творчество не обязательно, но полезно при реализации большинства задач. Как правило, используя свой знания и навыки — вы, вероятно, достигните своей намеченной цели. Такой способ поведения называется рутиной. Однако сама рутина уже не достаточно. В настоящее время рынок труда напоминает поездку на поезде в веселый городок. Никогда прежде не было такого давления. Давление конкуренции, которая возникла с появлением на рынке все большего количества новых идей и компаний. Финансовое давление, как, что клиент просит еще меньше. Давления, связанной с обслуживание клиента, потому что тебе nieznośni хотят быть хорошо служил с минимальными затратами со своей стороны. Давление времени, развитие технологий сокращает все, от процесса связи для производственного цикла.

Поэтому стоит задать себе вопрос: кто в среде динамично развивающейся экономики под угрозой вымирания, например? Для такой группы, конечно, есть сотрудники, которые основываются только на своих старых привычках и поднимают вой в ситуации, когда предлагаемая им, например, является изменение программного обеспечения: „Ведь старая версия была лучше!”. Такие люди всегда отрицательно качают головами своими и говоря: „Это не получится. Это не будет”.

Средний работник сегодня далеко не зайдет

Усердно выполнять все обязанности, то в большинстве компаний, в настоящее время слишком мало, для того, чтобы достичь плей-офф. Такой работник, безусловно, сохранит свою должность в течение долгих лет, но уж точно не сделает карьеры. Чтобы удержаться на рынке, компании необходимо постоянно развиваться, и поэтому постоянно нуждаются в свежих идей в новые продукты, услуги или направления деятельности. Из этой потребности, возникает постоянно растущий спрос на работников, которые эти идеи генерируют, кто стоит на месте, теряет.

Вы хотите сделать карьеру? Получить интересную должность и новые задачи? Проще всего достигнешь этой цели, доказав, что у вас голова полна новаторских идей. Но каждый ли может быть творческим?

Все согласны с тем, что каждый человек имеет определенный потенциал творчества, который может открывать, использовать и развивать. Нет сомнений, что некоторые люди „с рождения” более творчески, чем другие. Есть функции, которые поддерживают творчество, есть „творческая личность”. Так что же отличает людей творческих?

1.Wyczulenie проблемы. Особые навыки: распознавание проблем, придирками популярных схем, исследование новых возможностей.

2.Мышление гибкое. Особые навыки: понимание разных областей, распоряжение широким образованием, при жизни много возможностей.

3.Оригинальность». Особые навыки: создание комбинации различных идей.

4.Упорство и настойчивость. особые навыки: упорство, высокая стрессоустойчивость, незаурядная энергия.

Даже в случае очень творческие люди редко случается, чтобы все эти черты характера проявлялись одинаково сильно. Каждый из них можно отдельно развивать. Творчество невозможно изучение, зато можно войти в привычку, чтобы замечать еще в разного рода вещах.

Постарайтесь быть творческим

Не знаете, как это сделать ? У нас есть для Вас несколько советов:

— Например, обычная карточка — люди видят в ней только место для ввода текста. Ты думай меньше szablonowo. Обратите внимание, что эта записка-это любая рекламная площадь, материал это сделать бумажного samolociku, или за пределами россии, место для написания любовного послания или иска о расторжении брака. Принимайте во внимание разные области применения, но и нести воображения.

-Не используйте постоянно одних и тех же фраз — попробуйте найти синонимы данных слов. Хороший способ сделать это-решение кроссвордов — вы узнаете много интересного и, одновременно, вы будете развивать свой ресурс словарный запас.

-Когда ты видишь какую-то вещь в магазине, подумайте, как следует, чтобы ты ее исполнила. Что бы Вам было для этого нужно, и как бы ты это сделала, а может даже ulepszyła?

— Избегайте шаблонов и стереотипов. Стереотипы берутся из устаревших фактов и niedoinformowania. Не дайте себя в это втянуть! Имейте собственный суд и мнение по любому вопросу. Не дай себе внушить чьего-то мнения. Читать свои взгляды и popieraj их racjonalnymi аргументами. Благодаря этому вы научитесь выражать свои мысли и вы будете постоянно развивать свое мировоззрение. Такие процедуры ubarwią вашу индивидуальность и будут определять ваш способ восприятия мира.

Этика работы довольно жестко определяет, что если сотрудники хорошо играют, это означает, что они не работают достаточно трудно. Существует также риск того, что будем признаны непрофессионально. В этом утверждении есть доля правды, тем более что от нас зависит нужду в рабочей среде. Однако проведенные в последнее время исследования показывают, что компании, которые добились успеха соединяли работу с игрой. Говорит здесь не только о profitach денежных средств и сегментах экономики, но также в этих фирмах вы увидите высокое качество, заботы о клиенте, решительное руководство, долгосрочное планирование стратегии. В таких компаниях сотрудники способны справляться в любых ситуациях, в то время, когда конкуренция сосредоточена только на своей основной способности.
 

Поделитесь новостью с друзьями: