Смена работы — первые шаги в новой работе

Новая работа, новые обязанности, но, прежде всего, новые люди, которые внимательно нас рассматривают и оценивают наши успехи. Именно от них зависит наша дальнейшая позиция в команде и компании.

Видимо, в первые три секунды достаточно, чтобы составить предварительное мнение о недавно узнан человеке. Конечно, это первое впечатление корректируется через последующие встречи и наблюдения, и либо усиливается, либо уменьшается глубина и направление меняется. После этих трех секунд, у вас есть еще три дня на поддержание хорошего впечатления. После этого сотрудники уже не будут skupiali на Тебе столько внимания.

Способ выживания ? Odpowioedni одевать — применимо к позиции и места работы. Много улыбок, открытости и желания знакомиться с новыми коллегами и поддерживать с ними зрительный контакт.

Здравствуйте, в новой компании

В первый день страх-это естественная вещь. В наших головах кипят мысли о поражении, неудаче или разочарованию. В конце концов, за новой работой идут новые надежды, планы на развитие. Новые условия-это всегда взаимодействие между Вами и коллегами. В первый день следует ожидать инициативы со стороны начальника, который обязан:

  • представить Тебя всему коллективу и руководителям других отделов.
  • познакомить Вас с компанией и окружающей средой,
  • познакомить Тебя с формальным и неформальным правилам работы (часы работы, дресс-код), а также представить весь спектр обязанностей,
  • указать Тебе твой письменный стол и компьютер.

Стоит уже в самом начале положить себе хорошие отношения с начальником, так как это один из элементов, детерминирующих удовлетворение от работы. Конфликт с начальником, не только вредит нашей карьере, но также разрушает нас изнутри; вызывает стресс, выведут из равновесия, и даже может привести к депрессии.

Чтобы сохранить хорошие отношения с боссом действительно не нужно много работы, просто оказывать ему уважение, которое необходимо ему в связи с быть нашим начальником. Следует взвешивать слова и, конечно, вести здоровый границы между работой и частной жизнью.

„Совсем недавно я сменила работу. Я видела, что в старой уже больше ничего не zdziałam. Несмотря на то, что это было мое решение, стоила мне много стрессов. Я боялась, что я уже слишком стара, чтобы такие изменения, что просто не найду в новой команде. Все это оказалось лишь моими лишними страхами. Известно, что большие глаза. Я очень рада, что изменения в работе и новой команды, в которую я попала. Я чувствую, что odżyłam. Новая работа дает мне много положительной энергии”. Алексей 49 лет, работник офиса

Революции хороши только в книгах, — это капля жилище камень

В начале лучше не начинать с революции и не показывать, что он лучше, умнее, от других членов новой команды. Такое впечатление, к сожалению, легко можно создать даже не имея такого намерения. Просто проявлять слишком много самостоятельности или notorycznej критики прежней работы предшественника или его предшественником, и на старте мы можем быть получены отрицательно. Это связано с тем, что люди, которые работают в данном месте длительное время считают себя специалистами, и они боятся потерять свои позиции или должности.

Если вы будете вывешивать в самом начале — вы будете восприниматься как угроза для правящего положением. Команда объединится против новому сотруднику, и ничего более не объединяет, чем общий враг. Вместо того, чтобы отождествлять себя и работать вместе с коллективом, вы будете стороне от любых действий в группах. Ты будешь обречен на многие неприятности и последствия, связанные с этим — ведь с врагом борется.

Помните, что, вступая в новую среду работы принимать людей, там работающих, а на самом деле их компетенции и навыки лучше, чем своих. Задавайте вопросы, просите советы и следуйте инструкции принятого поведения. Сотрудники не будут проверять по тому, как вы работаете, поэтому считают, что благодаря их советам wypracowałaś собственный стиль работы.

Не будет конфликтов, если вы признаете им иногда правы и pochwalisz их авторитет или какой-то идеей. Конечно, со временем уже сама и, естественно, будешь usprawniała свою работу и выходила вперед, но вы уже „свой”, и никто не удивлялся ли злился.

О чем стоит помнить еще на новой работе?

Подумайте, что вы можете сделать на своем новом посту и то, что не давала Тебе предыдущая работа. Ставьте себе цели, и помните, чтобы были реальные и соответствующие возможности, которые дает новая компания. Достаточно важной проблемой для большинства соискателей-их слишком завышенные требования. Все ищут „совершенной” должности и „идеального” работодателя, забывая о том, что чаще всего не являются „совершенными” работниками”.

Подумайте также над теми своими слабыми сторонами, над которыми в нынешней работе, вы можете работать и тем самым укрепить свои позиции в профессиональной деятельности в будущем. Препятствия, которые вы нашли на новом месте работы, воспринимайте как вызов и возможность использования и совершенствования компетенций и профессиональных навыков.

Изменения-это синоним стремления к лучшему, по крайней мере, из того. Но что вы можете сделать, когда вы на новом месте работы у вас появились проблемы, которые wpłyna на негативное ее восприятие ? Единственным на совет искать что-то, что даже в тяжелых условиях работы или при разочарований работой принесет Вам удовольствие. Трудности и невзгоды, считайте, как шаги, необходимые для достижения окончательного результата, которого ты же хочешь быть удовлетворены.

Даже если это новое занятие не доставляет Тебе столько удовольствия, сколько для тебя, надеюсь, подумайте о том, что навыки, которые в настоящее время приобретаешь, могут zaprocentować в будущем. Наслаждайтесь каждым мелким достижением и zarażaj своей страстью других — работайте и растите крылья.Это всегда окупается.

Поделитесь новостью с друзьями: