Первая работа после учебы

Еще недавно cieszyłyśmy, что dostałyśmy на пришли учиться, считая, что мы можем изменить мир. А здесь пять лет, ровно как и с зубами забил, и у нас реальность, эта серая, в которой каждый имеет работу, платит счета, и как-то надо справляться. Вот именно, но как найти работу, которая позволит нам не только оплатить оказанные счета, но и даст нам возможность развития и samospełnienia?

Старт карьеры

Молодые выпускники знают действительно не много на рынке труда, на который как раз и входят. Очень часто не готовы резкое столкновение с реальностью. Исследования показывают, что человек даже после учебы не могут подготовить соответствующих документов и анкет. Ошибки в таких документах, являются не только формальные, но, в основном, обусловлены тем, что сами студенты не знают, что хотят на самом деле в вашей профессиональной делать, не знают себя и не знают ожиданий работодателей.

Подготовлен один образец РЕЗЮМЕ присылают сотни компаний, ожидая своего открытия. Выпускники часто не знают, что работодатели на самом деле покупают нашу службу, то есть работу, поэтому они выбирают кандидатов, соответствующие их требованиям. Поэтому стоит познакомиться с такого работодателя и узнать, как он работает в его компании, и, прежде всего, каковы ожидания относительно своих сотрудников.

Часто бывает, что молодой человек, нанося его корпорации, желая показать себя с самой лучшей стороны, подчеркивает свою индивидуальность и уникальность. К сожалению, в данном случае, это не очень хорошая идея. Корпорации ищут, как правило, работники коллективных, хорошо чувствующих себя в выполнении задач, повторяющихся и стандартных. Здесь личность не в счет. Большинство работодателей подчеркивает, впрочем, что ищет игроков в командных.

Стажировка или практика в колледже, положительно влияет на имидж свежеиспеченного выпускника на рынке труда. Одни пятерки в индексе не являются для работодателя гарантией умений работника. Речь не идет даже о приеме на работу на должности, потому что, изучая в день, может быть это сложно реализовать. Речь идет о активность во время учебы, которая указывает на умение работать в команде и решение проблем и конфликтов.

Рабочий день или собственная деятельность ?

Специалисты рынка труда утверждают, что карьера-это не только случай, но, прежде всего, результат тщательного планирования своих действий и целей. Поэтому в настоящее время поощряет молодых студентов к деятельности и предпринимательства. Существуют программы поддержки предпринимательства и созданию компаний, например: академические инкубаторы предпринимательства (AIP), которые проводятся Фондом Академических Инкубаторов Предпринимательства и находятся при университетах и публичных и непубличных.

Инкубаторы являются поддержкой в практических действиях на рынке, а это, прежде всего, выражается через возможность бенефициаров ведения собственного бизнеса с помощью образования юридического лица инкубатора. Поддержка и средства, на которые вы можете рассчитывать, сотрудничая с инкубатор-это, в частности:

  • ведение бухгалтерии через AIP,
  • не нужно иметь регистрацию компании в государственных учреждениях; юридическое (NIP, REGON, запись в KRS) предоставляет AIP,
  • отсутствие обязанности оплаты взносов социального СТРАХОВАНИЯ,
  • поддержка офисов; возможность использования офиса, вместе с оборудованием,
  • юридическая консультация,
  • участие в бизнес-сообщества.

Можно воспользоваться такого рода поддержки, особенно когда голова полна идей и желание быть самому себе начальником.

Не каждая из нас имеет, однако, леску для бизнеса, но в поисках работы, безусловно, большинство из нас руководствуется только своими интересами. Нет, в этом конечно ничего плохого, потому что каждый из нас хотел бы делать то, что любит. К сожалению, экономические реалии проверяют наши мечты, и не всегда удается найти работу своей мечты.

Как начать поиск работы

В поисках работы мы начинаем с Интернета, там мы больше всего объявлений о вакансиях. В современном мире это самый быстрый способ подачи заявки на работу, но и не только. В Интернете можно также найти информацию о потенциальном работодателе. Можно послать ему e-mail, или идти в офис компании и там подать свое заявление.

Даже если в данный момент работодатель ищет сотрудника, то в скором времени может появиться свободное место в группе. Также стоит заглянуть в газеты и спрашивать знакомых, может оказаться, что у кого-то в компании освободилась именно должность, на которой мы с удовольствием видели. Некоторые компании предлагают выпускникам программы трудовых стажировок, где с самого начала определяет путь к профессии. О стажировки можно спросить также в центрах труда.

Главное-получить опыт. Имейте в виду, что, нанося его на какую-то должность, необходимо тщательно подготовить РЕЗЮМЕ. Это Ваша визитная карточка!

Собеседование

Złożyłaś приложение и вам удалось получить приглашение на собеседование. Что теперь? Стоит подготовиться к собеседованию. Первое собеседование будет, несомненно, очень сложный опыт. Однако, как говорит старая пословица „практика делает совершенным” — нужно просто немного потренироваться.

Подумайте, о чем вас спросить. Они ваше резюме и сопроводительное письмо. Наиболее часто звучащие вопросы: „Почему вы выбрали нашу компанию?”, „Расскажи что-нибудь о себе”, „Каковы ваши достоинства и недостатки?”. Что ответить? Работодатель обращает внимание, что ваши ответы соответствуют его требованиям, а также являются ли они оригинальные и предлагать нестандартные. Поскольку у вас еще нет никакого опыта, интересует возможно ли это вообще задачам и есть ли у вас достаточный стимул к работе.

Стоит также ознакомиться со средней ценой на должность — на вопрос „Сколько ты хочешь зарабатывать?”, ты должна была знать, чего вы хотите, и ответить без колебаний. Во время этого разговора или, прежде всего, собой.

Хорошо также узнать о компании, задать один или два вопроса работодателя — видно то, что мы заинтересовались предложением.

Формальности, после получения работы

Ура. Получил работу. Поздравляю! Теперь просмотрите внимательно договор, который вы получили от работодателя. Если у вас есть какие-то сомнения, не подписывайте его сразу, но следует обсудить ее со своим начальником. Иногда вы можете найти некоторые крючки, которые в дальнейшем могут мешать (например, слишком длинный или слишком короткий срок для расторжения договора, запрет конкуренции и т.д.).

Помните также о необходимых формальностей. Медицинская справка, ИНН, в пенсионный фонд. Это принципы, которыми следует заинтересовать. Работодатель, безусловно, поможет Вам в этих вопросах. Также стоит приобрести трудовой кодекс, благодаря которому ты знала свои права и обязанности.

Первый день на работе

Во-первых, и самое главное — wyśpij!. Вы должны быть в хорошем настроении и готов к работе. Не стоит занимать голову тем, что не будешь знать, что делать, с чего начать и что на практике именно надо для твоих обязанностей. Как правило, в начале всегда есть какая-то помощник, которая введет в мир компании. Главное-позитивный настрой и желание работать.

Поделитесь новостью с друзьями: