Как вернуться на рынок труда после декретного отпуска

Наступает момент, когда после очаровательном времени, проведенного с нашим маленьким ребенком, мы должны вернуться к работе. Иногда заставляют нас финансовые условия, иногда — желание самореализации. В сущности, неважно, есть причины, которые определяют для принятия такого решения, поскольку в обоих случаях так же трудно вернуться на рынок труда, особенно, когда перерыв в приеме на работу была большая.

После декретного отпуска вы можете рассчитывать на то, что работодатель примет нас обратно. Однако, такие случаи бывают один на шесть Полок. Вернуться к работе значительно сложнее, если spędziłyśmy три года в отпуске по уходу за ребенком или до рождения ребенка вообще не zdążyłyśmy поработать. Работодатели очень часто воспринимают молодые мамы, как люди, которые обременены рисками частые отсутствия на работе. Это очень krzywdzący и неподдельное стереотип, так как исследования показывают, что женщины имеют немного больше вашего отсутствия, чем мужчины. Молодые матери, как правило, являются также очень хорошими работниками. Как правило, хорошо организованные, ответственные и участвующие, так как зависит их работы.

Как искать работу после декретного отпуска?

Нашим величайшим врагом в быстром возвращении на рынок труда — мы часто мы сами. Часто после нескольких лет перерыва в работе, мы теряем веру в собственные возможности.

  • Основой при поиске работы-это определить себе цель, то есть подумать, какую работу мы ищем. Возможно, работа, которую wykonywałyśmy перед рождением ребенка, на этом этапе уже не будет для нас полезным ?
  • Хороший способ найти работу являются личные контакты. Часто случается так, что семья или друзья знают, или подскажут, где есть свободное место в группе и, следовательно, стоит использовать такую информацию.
  • Следующим шагом в поисках ежедневный просмотр прессы и Интернета, ибо там объявления появляются постоянно и относительно быстро можно отправить свое приложение.
  • Можно также смотреть по сторонам, вокруг нас и читать объявления на столбах или в витринах магазинов.
  • Информация о конкретных предложениях работы могут быть также общественные организации, такие как профсоюзы или отраслевые ассоциации. Если вы хотите работать в конкретной компании, стоит и там оставить свое резюме. Может оказаться, что если не сейчас, то в скором времени будут искать работника. Также стоит воспользоваться услугами агентств по трудоустройству, проверяя, однако, и раньше или нет, то она берет плату за поиск работы, так как это незаконно.


Мама на собеседование

Следующим шагом после отправки заявки и предварительной беседы по телефону-это приглашение на собеседование. Стоит к ней основательно подготовиться, потому что это решающий момент для вербовки. Хорошо бы узнать как можно больше о компании и проводимой ею деятельности. Работодатели могут спросить, опыт работы, почему ты ушла, как долго вы не работаете, каковы ваши сильные и слабые стороны, какие у вас ожидания и финансовые. Раньше можно себя подготовить схему ответов на вопросы этого типа, и даже если они будут отличаться, то с большей свободой будешь на них отвечать.

Помните, что работодатель не имеет права спрашивать о вашей семейной ситуации и возможные планы расширения семьи в ближайшее время. Это является нарушением закона. К сожалению, этот закон редко соблюдается и вопросы про личную ситуацию, они постоянно задаваемые работодателями.

Необходимо, однако, знать, что ты можешь отказаться от ответа, ссылаясь на закон. Можно также упомянуть работодателя, что такого рода вопросы не имеют связи с компетенциями какие у вас есть. Если вопрос на собеседование пошли в неправильном направлении и становятся слишком личные, или вы чувствуете с ними пострадавших — вы можете подать жалобу на слишком пытливого работодателя в Государственной Инспекции Труда.

Как нас видят, нас так пишут

Вопрос дресс-кода, следует относиться серьезно. Потому что, хотя и не сама одежда украшает человека, это вопрос общего впечатления-это важно. Одеваться нужно со вкусом, но не криком, не переусердствуйте с косметикой или духами. Нельзя забывать и о ясном отношения, улыбки и вертикальной стойке — это козыри, добавляющие нам уверенности в себе. Если, несмотря на эти советы, вы чувствуете, потерялась и не до конца еще знаете, как продать, вы можете посетить местные клубы ищущих работу, которые помогают подготовить документы, покажут, где и как искать работу и как подготовиться к собеседованию.

А может вместо неполный рабочий день — работа на своем?

Может случиться так, что после нескольких лет перерыва и не хочется уже возвращаться к работе в корпорации только будешь работать на свой карман. Если у вас есть бизнес-идея р стоит ! Не нужно marwtić отсутствием финансирования, в настоящее время при поддержке Европейского Союза вы можете получить средства на начало и ведение предпринимательской деятельности. Часто это проекты, специально предназначенные для женщин, которые возвращаются на рынок труда. Благодаря такой поддержке вы можете принять участие в специализированных курсах основам предпринимательской деятельности и бухгалтерского учета, а также вы можете выучить иностранный язык или пройти определенные курсы, например, курс fryzjerstwa или ногтей. Проекты предлагают иногда также поддержка психолога и уход за детьми, в то время, когда мама использует обучение.

„По образованию я математик, после рождения ребенка и отпуска по уходу за ребенком, я хотела вернуться к работе в школе. К сожалению, мне не удалось найти работы, так как на переговорах квалификационных честно отвечала, что ребенок-это самое главное. Теперь я знаю, что я могла отказать вопросов на личные темы. Но вся эта ситуация и толкнула меня на работу по найму, и два года назад основала компанию. Профессионально преподаю частные уроки. Раз лучше, раз хуже, но я не жалуюсь, и мне нравится то, что я делаю.” Гражина, 32 года, владелица фирмы образовательной

Телеработа

Другим вариантом может быть телеработа. Это работа, которая заключается в том, что работаете удаленно, то есть дома. Благодаря Интернету у нас есть постоянный контакт с работодателем и постоянно посылаем результаты нашей работы. Таким образом, работают архитекторы, дизайнеры, журналисты, ит-менеджеры или бухгалтеры. Это благоприятная форма занятости для обеих сторон, работодатели могут таким образом сэкономить треть стоимости, а мать, работая у себя дома, постоянно с ребенком.

Возможность изготовления дубликатов в то время пособие по беременности и родам

Если вы имеет право на получение пособия по беременности и родам с социального страхования, о котором говорит статья 29 доп. 1 закона » о выплатах денежных средств и вы хотите выполнять работы на основании договора поручения или договора подряда, то не нужно беспокоиться. Работа на основании этих договоров не влияет на загрузку пособие. Конечно, при условии, что выполняемая работа не мешает личной опеки над ребенком. Единственное, что нужно сделать-это сообщить об этом в известность плательщика страховых взносов. Однако существуют критические голоса, поскольку целью предоставления пособия является обеспечение матери компенсацию за утраченный заработок. Принятие дополнительного занятия противоречит социальному назначению права на пособие по беременности и родам.

По wpomnianego статьи, пособие по беременности и родам имеют:

  • застрахованного, которая родила ребенка;
  • застрахованного или застрахованному лицу, который принял на воспитание ребенка в возрасте до 7. лет, а до 10. лет, в случае ребенка, в отношении которого принято решение об отсрочке обязательного школьного образования, и произошла опекунского суда о его усыновлении;
  • застрахованного или застрахованному лицу, который принял на воспитание в рамках приемной семьи, кроме приемной семьи в профессиональной niespokrewnionej с ребенком, ребенок в возрасте до 7. лет, а в случае с ребенком, в отношении которого принято решение об отсрочке обязательного школьного образования до 10. года жизни,


Компании, дружественные детям

После рождения ребенка и провести с ним эти первые моменты, трудно молодым матерям вернуться на рынок труда, особенно, когда пауза длилась несколько лет. Стоит уже в это время, по крайней мере, на несколько часов в неделю, предпринять какие-то действия, чтобы не „выйти из обращения”. Можно работать хотя бы активно в клубах для меня — любой тип активности положительно воспринимается работодателями. Интересно, что полная пассивность. Исследования показывают, что осведомленность предпринимателей в вопросах материнства медленно растет, и все больше компаний открывает, например, детские сады для детей своих сотрудников, готовят приданое, комплекты для детей.

Поделитесь новостью с друзьями: