7 советов, как эффективно пробить ” стеклянный потолок”

Стеклянным потолком указывает на, казалось бы, невидимые барьеры, с которыми сталкивается должны амбициозные, образованные женщины. Является ли это факт или миф? Даст ли это как-то прыгать?

Стеклянная ловушка

Стеклянный потолок-это определение явления возникновения невидимых барьеров, которые мешают женщинам занимал высокие посты в бизнесе или политике. И хотя термин этот возник в 80-х годах. XX века, то, по психолог Джоанна Roszak из Высшей Школы Социальной Психологии это явление по-прежнему актуален: „Стеклянный потолок ” – это квинтэссенция отношений между полами и их ” квоты для сфер общественной жизни: для женщин функции выполнять работу мужчин для работы по найму. Пока не он прочел файлы способов мышления о наших ролях в социальных структурах (семья, компания, сообщество, государство), до тех пор, “стеклянный потолок” будет продолжаться”. Ее слова, кажется, отражается в статистике. Индекс занятости в Польше среди мужчин-это 51,7%, среди женщин-38,2%. На более высокие должности чиновников и руководителей женщины зарабатывают ок. 29 процентов меньше, чем мужчины, а в промышленности-ок. 35 процентов меньше.

Женщины имеют ограниченный доступ к обучению и руководящие посты. В группе руководителей составляют 1/3, а в группе директоров и руководителей, всего в 12 процентов. Во всем виноваты стереотипы. Все чаще женщины пытаются с ними бороться, охватывая все способы, чтобы разбить ” стеклянный потолок ” и достичь мечты, вершина карьеры и достижения успеха. Как это сделать?

Стеклянный потолок-это не миф, проникните в его и разбей

Иногда считается, что теории о стеклянном потолке можно сказкой. Все, кто утверждают, однако, что в современном управлении равенство естественным живут в мире иллюзий. Преодолеть ” стеклянный потолок ” можно только в том случае, когда у вас есть осознавание своего существования. Поймите, что ваша карьера должна быть мотивирована только твоя желанием и необходимостью. Вы не делаете карьеру, для детей, не для погашения кредита, вы делаете карьеру для себя и в соответствии со своими потребностями.

Осознание смысла карьеры и ее необходимость, необходимая для samospełnienia будет лучшим стимулом и фактором мотивации. Забудьте о том, что подобает, а что нет, ты взрослой женщиной, красивой и образованной, которая осознает своей ценности и своих потребностей, и может не биться.

Борись за то, что тебе нужно

Оля, вместе с авансом, получила обещания служебного автомобиля: „у Меня был его получить через месяц после вступления в новую должность. Время шло, а автомобиля не было. Не upominałam об него, чтобы не выдать себя моему работодателю pazerną и чтобы выразить свою благодарность богу за плей-офф. И я ждала, пока они мне возвращают. После двух месяцев на равных с моим должность в другом отделе приняли парня за автомобиль, который был заказан для меня, получил он. Когда я спросила, что с моим, оказалось, что компания уже не имеет бюджета на легковые и могу за него заступиться в следующем году. Теперь я знаю, что я должна была от начала форсировать вопрос получения автомобиля”, – говорит Ола.

Да, это правда, женщины имеют проблемы с наступлением привилегий и вещи, которые им принадлежат. Это большая ошибка в его работе, а особенно по пути на саммит. Ты хозяйкой своей судьбы, – все находится в твоих руках и все, что вы должны бороться. Не сиди тихо, как мышь, потому что так ничего не добьешься. Отсутствие инициативы и действия uziemią тебя на всегда. Борись за свое, и только так у вас есть шансы чего-то добиться.

Уверенность в себе

Чрезвычайно важную особенность, которая облегчает преодоление стеклянного потолка-это уверенность в себе. Сознание их квалификации, навыков и знаний, даст вам комфорт, необходимый для развития и максимально комфортной работы. Перестаньте доказывать всем вокруг свою ценность. Будь уверена в себе и не участвуйте сама с собой. Работать с уверенностью в правоте своих действий. Женщина с высокой самооценку не надо доказывать свою ценность, ибо ее сознание, и люди которые с ней работают, ценят ее, и к ним уважением.

Забудь, что ты женщина

Иногда стоит забыть о качествах и поведении, характерные для женщин, то есть о истерии, эмоциональности, wyegzaltowaniu, скромности или защищенности. В работе забудьте о том, какая ты в личной жизни. Особенно в стрессовых ситуациях постарайтесь контролировать свои крайние эмоции. Лица, сбалансированный, осуществляющие свои настроения и сдержанным, как считается, ответственны и хорошо выпадают в глазах других людей.

Или заметно

Чтобы пробить ” стеклянный потолок ” последовательно следует показывать свою компетентность и подчеркивать основную сильные стороны своей личности. Берите голос на собраниях и встречах, будь активен и всегда готов к действию. На каждом шагу старайтесь показывать свои огромные подготовке. Это долгий и порой утомительный процесс, но всегда приносит предполагаемого результата продвижения по службе и уважения.

Тренировки и обучение

Старайтесь постоянно развиваться и повышать свою квалификацию. Частый участие в различных тренингах и тренировках позволяет женщинам обрести веру в эффективность своих действий, позволяет устранить барьеры в мышлении и мировоззрении.

Поверьте в силу дара природы

Современные организации возлагают все чаще акцент на наличие эмоционального интеллекта лицами из руководства компании. И здесь простор мая женщины, у которых это природная особенность. Кроме того, имеют врожденные навыки работы в команде, способности общения и сочувствия. Как правило, таким образом, на позиции выигрыша. Если бы только было больше уверенности в себе, могли бы и горы переставлять, а так постоянно должны борется со стеклянным потолком.

Поделитесь новостью с друзьями: